عن الشركة

Assistanspoolen هي شركة تدير المساعدة الشخصية منذ عام 1994. تم إنشاء الشركة بواسطة Marie Jarleng لأن ابنتها ، التي لديها إعاقة ، تحتاج إلى مساعدة شخصية. أصبحت Assistanspoolen جزءًا من مجموعة Hedera منذ سبتمبر 2019.

بالنسبة لنا ، من المهم أن يتلقى الأشخاص ذوو الإعاقات المختلفة المساعدة التي يحتاجون إليها ليتمكنوا من العيش حياة آمنة وطبيعية بناءً على ظروفهم الخاصة. نحن متحمسون لعملنا ، لأننا رأينا الفرق الذي يمكن أن يحدثه مساعد شخصي جيد. نعتقد أنه يجب أن يكون لدى الجميع ظروف مواتية لتقرير المصير ، والشعور بالراحة والأمان ، وأن تتمتع بحياة غنية قدر الإمكان. مصلحتنا الشخصية تساعدنا في عملنا كل يوم. مديرونا متواجدون ويعملون عن كثب مع العميل والأقارب والمساعدين. من خلال اجتماعات منتظمة مع الأطراف المعنية ، هناك حوار مستمر حول احتياجات العميل وبيئة عمل المساعدين.

كل عميل لديه خطة تنفيذ تم إعدادها مع المدير للتأكد من أن العميل يتلقى ما هو مطلوب. تضمن خطة التنفيذ ، التي يتم تحديثها ومتابعتها باستمرار ، ضمان جودة العمل المنجز.

كمقدم مساعدة ، فإننا نتحمل كامل مسؤولية الموظف: مسؤوليات صاحب العمل ومدفوعات الرواتب والحسابات ومسائل التوظيف والعمالة البديلة وتكاليف الجدولة والمساعدة.

 مفهوم الأعمال لدينا

“لتوفير خدمات مخصصة عالية الجودة لقطاع الرعاية الصحية والرعاية. لتسليط الضوء على وتلبية احتياجات العملاء الفريدة بناءً على النهج المهني للموظفين الأكفاء والملتزمين “.

رؤيتنا 

رؤيتنا هي أن تكون شركة رعاية حديثة ومبتكرة ، تنمو بشكل مطرد في قطاع تشارك Assistanspoolen في تطويره.

القيم الأساسية لدينا 

تتخلل قيمنا الأساسية العمل اليومي للشركة من خلال إجراءاتها وسياساتها. من خلال العمل بنشاط على مفهوم أعمالنا ، ننفذ أيضًا قيمنا الأساسية ، التي توجه جميع قرارات الشركة.

تتضافر قيمنا الأساسية لتشكيل Four Cs ، والتي تمثل الثقة والالتزام والكفاءة والتواصل.

هدف Assistanspoolen هو إنشاء علاقات جيدة وطويلة الأجل بين الموظفين والعملاء. التواصل بين العملاء والموظفين الأكفاء الملتزمين له أهمية قصوى في خلق حوار متكرر ومفتوح ومفتوح ، وهذا بدوره يخلق ظروفًا جيدة للثقة.